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食堂管理者應注意以下因素：

1.注意信息交流

企業飯堂承包信息交流的方式和難度也會影響到管理范圍。在管理活動中，上下級可以及時交換意見，左右關系可以協調，有利于擴大管理范圍。這就要求食堂管理人員具備良好的食堂管理能力，帶動大家的工作熱情和團隊合作。

2.工作能力檢查

工作能力包括領導和下屬的工作能力。如果領導工作能力強，管理范圍就相對較大。如果下級工作能力強、經驗豐富，上級處理上下級關系的時間和時間就會減少，從而擴大管理范圍。相反，如果被分配的任務不具備下級的能力，上級在指導和監督下級活動方面所花費的時間無疑會增加，管理范圍也會減少。

全托飯堂承包方式：

公司方：提供現有場地(包括操作室、倉庫等)，或根據廠方的實際情況，自定員工餐費標準。

飲食公司：負責投資方設備，合同期限根據投資總額擬定(至少三年)，如果合同期滿不再續訂，廚具可按年折舊，廠方以適當價格收購或轉讓下一個經營者。承擔預付款，采購原材料，加工制作，保證質量，按時提供的飲食服務。承擔人力，清潔，水電，燃料，損耗運輸及其他相關費用的管理。供應餐卡(含IC卡)，供餐者憑餐卡用餐，按月消費金額結算，每月一次。

飯堂承包公司實行分級量化辦理食品衛生分級量化辦理是依據時期要求出臺的一項確保食品衛生的基本辦法，它明白強化了主管部門及食品消費運營單位的責任，應用風險性評價準繩對食品消費運營單位停止風險分級和信譽度分級分 Ａ 、 Ｂ 、 Ｃ 、 Ｄ 四個等級，并按等級停止分類監視，實舉動態辦理，將責任落實到每一個崗位，每一個員工。食品衛生分級量化辦理對加強食品從業人員的衛生責恣意識，進步衛生辦理程度，優化監視資源，包管廣闊師生員工的就餐起了增進作用。